Die Bereitschaft von Arbeitnehmern zur Teilnahme an betrieblichen Vorsorgeangeboten – z.B. an der Entgeltumwandlung für bAV – steht und fällt mit der Qualität der Information und der persönlichen Beratung für die Mitarbeiter.
Rein online-basierte Entgeltumwandlungsangebote ohne jede persönliche Beratung und Arbeitnehmeransprache stoßen kaum auf Teilnahmeresonanz; Teilnahmequoten von unter 20 % sind dann die Regel. Umgekehrt bleibt die Teilnahmeresonanz auch da auf der Strecke, wo sich Beratung als bloße Verkaufsveranstaltung entpuppt. Das Vertrauen in die Seriosität und Fachkompetenz der Berater ist der Schlüssel zur Bereitschaft von Arbeitnehmern zur Eigenvorsorge.
Vor diesem Hintergrund leisten wir aktive Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmer-Fachberatern für unsere Unternehmenskunden.
Alle Berater unseres ca. 40-köpfigen Fachberaternetzwerks haben unser anspruchsvolles Seminarprogramm zum „Arbeitnehmer-Fachberater für betriebliche Altersversorgung (bAV)“ in Kooperation mit dem Institut für Vorsorge und Finanzplanung (Prof. Dr. Dommermuth) und der Hochschule Amberg-Weiden durchlaufen und haben die zweistufige Fachberater-Prüfung mit Zertifizierung abgelegt.